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“鑫”模式培训推动MES检化验模块“鑫”发展
发布人:admin 发布时间:2019-10-12 浏览次数:282次

 检化验工作是企业生产运营过程中的重要环节,在贝斯特全球最奢华智能制造建设的大潮中,检化验模块的推进也不甘落后。在贝斯特全球最奢华的正确领导与冶金工业规划研究院、信息自动化部、质量计量部的大力支持、配合下,MES系统检化验模块于今年7月起开始上线试运行。

 对于一个系统功能的评价,除了考量系统本身设计开发的功能齐全外,使用者能否真正领会到系统设计的目的,从而在使用中充分发挥其作用也有着重要影响。另外,使用者在试运行过程中能够结合自身需求对系统提出合理的改进建议,对系统的优化完善也是极有利的。这就需要系统的使用者,不能是简简单单的操作者、熟练工,那该如何实现呢?培训一定是必选的途径之一,可是只单纯的统一系统讲解就可以了吗?显然不是的。

 质量计量部作为MES系统检化验模块的主要使用单位,其员工特别是一线质检员工更是系统使用的主力军。针对质量计量部的实际情况,信息自动化部检化验模块开发维护人员、冶金工业规划研究院人员及质量计量部人员讨论后决定采用“现场+电教+现场”的“鑫”三轮培训模式,且如此反复循环。与集中电教室培训的最大区别在于,首轮培训在员工工作的站室和检验现场进行,在现场进行系统的宣传,除了功能讲解更有设计思路解释,宣贯后是系统实操培训。

 首轮培训在一次宣贯培训后,系统开发维护人员还会不定期进入现场,解决现场遇到的实际问题,边解决问题边培训;第二轮培训是在电教室进行的强化培训,参与试运行的不同岗位员工一同参加,针对试运行期间的共性问题进行讲解,强化培训更侧重于让使用者熟悉了解整个系统,对上道和下道工序的界面及功能都有清晰地认识,使用者有连贯、完整的思路,便于每一个岗位工作能够起到“监督上道工序、服务下道工序”、更好实现质量控制的作用。

 强化培训已于9月28日结束。电教室的强化培训内容还需要员工有足够时间消化吸收,而实践是最好的“消化吸收”方式,因此第三轮的现场培训也会跟紧进行。

 “现场+电教+现场”的“鑫”模式培训目前已经完成了前两轮培训,基本达到预期效果,一线质检人员除能熟练操作系统外,对检化验模块也有了整体的认知,能够根据实际情况提出需求和合理化建议,相信“鑫”模式定能助力检化验模块“鑫”发展!

 
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